Les techniques de théâtre appliquées au monde du management : Le point de vue des experts

Ces dernières années, les techniques de théâtre ont gagné en popularité dans le monde de l’entreprise. Des experts affirment que des compétences comme la gestion du stress, la prise de parole en public et l’adaptabilité sont indispensables pour des leaders modernes. À Paris, des cours de théâtre spécialisés en management sont proposés pour former les futurs cadres et PDG.

En effet, de nombreuses écoles de commerce et de management, telles que HEC Paris ou l’ESCP Business School, incluent désormais des modules de théâtre dans leurs programmes. Les experts estiment que les techniques de jeu et d’improvisation permettent aux étudiants de mieux gérer les imprévus et d’améliorer leur communication non verbale. Ces compétences sont souvent négligées dans les formations classiques, mais elles s’avèrent cruciales dans le monde d’aujourd’hui.

Success stories : Parcours d’anciens étudiants ayant suivi ces formations atypiques

De nombreux anciens étudiants ayant suivi ces cours de théâtre témoignent de leurs bénéfices. Par exemple, Jean-Baptiste Duvergne, un ancien de l’ESCP Business School devenu PDG d’une grande entreprise du CAC 40, attribue une partie de son succès à ces cours. « Le théâtre m’a appris à écouter réellement les autres et à exprimer mes idées de manière claire et convaincante », confie-t-il.

D’autres réussites notables comprennent :

• Claire Lebrun, directrice marketing d’une start-up technologique, qui dit que les techniques d’improvisation l’ont aidée à innover et à créer une culture d’entreprise dynamique.
• Marc Olivier, fondateur d’une chaîne de magasins bio, qui soutient que les compétences théâtrales l’ont aidé à surmonter sa timidité et à devenir un leader charismatique.

Ces réussites montrent clairement que les talents acquis au théâtre trouvent une application directe et efficace dans le monde professionnel.

Au-delà des planches : Les compétences transversales développées et leur application en entreprise

Apprendre le théâtre n’est pas seulement une question de jouer sur scène, c’est aussi un moyen puissant de développer des compétences transversales. Parmi celles-ci, on trouve :

• Communication verbale et non verbale : Savoir projeter sa voix, utiliser son corps pour renforcer son message.
• Confiance en soi : Prendre des risques sans peur de l’échec, essentiel pour un leadership efficace.
• Créativité et innovation : Imaginer des scénarios, penser de manière originale.
• Empathie : Comprendre les émotions des autres et y répondre adéquatement.

Ces compétences transversales sont particulièrement recherchées dans des secteurs en constante évolution où l’adaptabilité est clé. Les employeurs apprécient ces qualités car elles permettent une meilleure cohésion d’équipe et une capacité à gérer des situations complexes avec assurance.

Des études montrent que 60% des responsables RH considèrent ces compétences comme aussi importantes, voire plus importantes, que les compétences techniques pour les leaders.

En conclusion, nous pensons que le mariage du théâtre et du management est une voie prometteuse pour former les leaders de demain, capables de naviguer dans les eaux tumultueuses du monde des affaires modernes. Ces ateliers de théâtre, loin d’être une simple mode, représentent un enrichissement concret et profond du bagage managérial des futurs PDG et cadres.